Karriär på Origo Group

Vi är experter på att ställa frågor. Men just nu har vi bara en: Vill du jobba med oss?

Vi är ett av Sveriges ledande insikts- och undersökningsföretag och hos oss handlar jobbet om mer än uppdrag och titlar. Det handlar om att förstå människor, påverka viktiga beslut och bidra till ett samhälle som fungerar lite bättre. Våra insikter används där det verkligen räknas – och bakom dem står människor som bryr sig, vågar och tänker nytt.

Vi är omkring 80 kollegor som arbetar tillsammans från våra kontor i Stockholm, Göteborg och Linköping och vi arbetar både mot privat- och offentlig sektor. Hos oss möts olika perspektiv, erfarenheter och personligheter i en kultur där du får vara dig själv, ta plats och växa. Vi tror på gemenskap, prestigelöst samarbete och på att vi lyckas bäst när vi gör det tillsammans.

Hos oss kombineras expertis och innovation med hjärta och mod. Du får arbeta med modern teknik och analys i framkant. Vi uppmuntrar initiativ, lärande och nyfikenhet och vi tar tillvara på din vilja att påverka och utvecklas.

Vi har kul på vägen, firar framgångar och stöttar varandra när det behövs. Och vi växer – därför letar vi efter fler som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss.

Vi är Origo Group

Vi gör skillnad
Det vi gör betyder något. Inte bara för våra kunder, utan för samhället. Vi levererar insikter som ligger till grund för avgörande vägval.

Origo Spirit – vi lyckas tillsammans
Hos oss värdesätter vi att du får vara dig själv. Vi bryr oss om varandra, har kul, firar i medgång och stöttar i motgång.

Var med och påverka framtiden
Framtiden formas av människor som vågar säga ja och som provar sig fram, påverkar och bygger nytt – tillsammans. Vi tar tillvara på din drivkraft och ditt mod!

Expertis och innovation – lika doser mod, hjärta och tech
Vi har branschens bästa AI-kompetens, egenutvecklade system och stort mod. Det är inte tech för sakens skull – det är tech med träffsäkerhet.

Bli en av oss

Upptäck vad vi söker just nu

Några av oss på Origo Group

Projektledare

Jakob Karlsson

Hur ser en vanlig dag ut för dig?
– Jag börjar ofta med att skapa en överblick över pågående projekt – vad som behöver prioriteras, vilka deadlines som närmar sig och vilka möten som står på agendan. En stor del av dagen består av möten, både internt med kollegor och externt med kunder. Det kan handla om att starta upp nya undersökningar, följa upp resultat eller diskutera nästa steg i ett projekt.

Hur skulle du beskriva ledarskapet på Origo Group?
– närvarande, tillgängligt och stöttande. I min roll som projektledare är det tydligt att det finns ett intresse att hjälpa till vid behov och önskan om det, samt för att skapa goda förutsättningar för att lyckas i projekten. Oavsett om det handlar om snabba avstämningar, bollplank i mer avancerade frågor eller stöd i prioriteringar får man hjälp utan dröjsmål.

Processutvecklare

Eva Lagercrantz

Vad driver dig i ditt arbete?
– Jag drivs av kombinationen av analys och påverkan. Att få arbeta både med processutveckling och analys samtidigt som jag har kundansvar i projekt ger mig möjlighet att både ligga i framkant tekniskt och se direkta resultat hos våra kunder. Det är otroligt givande att kunna översätta komplex data och nya tekniker till konkreta lösningar som faktiskt gör skillnad – oavsett om det är för en medlemsorganisation som vill stärka sitt erbjudande eller ett privat företag som behöver förstå sina kunder bättre..

Hur märks kundnyttan i det du gör?
– Väldigt tydligt. Jag arbetar både med processen och direkt mot kund, vilket gör att jag ser hela kedjan från insikt till resultat. När våra analyser hjälper organisationer att utvecklas eller fatta bättre beslut blir nyttan konkret. Extra givande är när kunder berättar att vårt arbete gjort verklig skillnad.

Fältprojektledare

Charlotta Stamblock

Har du fått göra något här som du inte trodde att du skulle få göra?
–Att stå på händer på ett Noccoflak i en reklamkampanj var inget jag hade förväntat mig när jag började här! Skämt åsido har det som överraskat mig mest varit hur mycket jag faktiskt fått vara med och påverka. På Origo Group uppmuntras nytänkande och jag har fått vara delaktig i att implementera smidigare rutiner och delta i interna utvecklingsprojekt som gett mig ett bredare perspektiv på branschen.

Vem tror du skulle trivas extra bra här?
–Är man en person som alltid har ett förbättringstänk med sig är det här en perfekt arbetsplats. Eget initiativ och kreativitet uppmuntras, så vill man testa sina vingar är Origo Group helt rätt plats.

Analytiker/ Systemutvecklare

Jonni Fidler Dennis

Vilka möjligheter finns att testa nya idéer eller ta mer ansvar?
– Jag upplever att Origo Group som helhet samt projektledarna som jag jobbar närmast med är väldigt öppna för nya idéer och nya sätt att tänka. Det finns alltid möjlighet att diskutera förbättrade analyser, nya angreppssätt och hur vi kan förmedla insikter ännu bättre till kunderna. Det gör att jag får stort utrymme att vara med och ta ansvar, utveckla nya erbjudanden och bidra med sådant som faktiskt skapar värde för kunden.

Har du fått göra något här som du inte trodde att du skulle få göra?
–Ja, det har jag verkligen. Förutom den stora variationen av kunder och analyser har jag också fått vara med och arbeta med sådant som presenteras i vår portal OrigoLive, samt med back-end, API:er och olika tekniska lösningar. Det hade jag inte riktigt väntat mig, och det har varit både utvecklande och roligt.

Kommunikationsansvarig

Annika Persson Kvarnbergs

Hur ser en typisk arbetsdag/vecka ut för dig?
– Min arbetsvecka går ut på att se till att Origo Group syns och hörs på bästa möjliga sätt hos rätt målgrupp. Jag ansvarar för att vår kommunikation ständigt tar kliv framåt och bygger vår varumärkeskännedom. Oavsett om det är internt eller externt handlar mina dagar om att göra oss lite snyggare och skarpare.

Varför trivs du på Origo Group?
– För att arbetsuppgifterna är varierande och utmanande samt att jag bestämmer mycket hur mina egna dagar ser ut. Jag har dessutom positiva, peppande kollegor och en briljant chef. På OG hjälper vi varandra, nya idéer välkomnas och tilliten är hög.

Full Stack Software Engineer

David Iliefski Janols

Hur skulle du som nyanställd beskriva kulturen på Origo Group?
– Välkomnande och familjär på ett sätt som stöttar det professionella. Känns som att det bygger på att anställda ska trivas först så att man vill prestera utifrån det. Som ny så hjälper det att komma igång snabbt och att hitta drivet.

Vilka systemlösningar tycker du är extra intressanta?
– Många olika roller och fält är mitt i en revolution just nu pga AI och mjukvaruutveckling är onekligen i spetsen av de förändringarna. Det gäller att vilja hänga med, både tekniskt och mindsetmässigt är IT-avdelningen hos Origo Group snabba och villiga att dra nytta av de nya verktyg och arbetssätt som tar över marknaden med storm.

Affärsutvecklare

Maria Hildell

När känner du att du verkligen gör skillnad?
– När en kund, efter vi har presenterat och diskuterat resultatet och insikterna, berättar hur mycket de jobbat vidare med det och vill gräva djupare i resultatet för att få en komplett bild. Det kanske behövs kvalitativa insikter för att förstå en viss subgrupp. När man känner att våra insikter verkligen hjälper kunden att få det bättre, att arbeta mer effektivt, att veta var och hur resurser behövs sättas in, då är det extra roligt.

Vad tycker du särskiljer oss från andra arbetsplatser?
–Vi har en väldigt stor respekt för varandra, vi är alla väldigt olika och är ödmjuka inför det. Vi har väldigt roligt, skrattar mycket och känner varandra lite mer än som bara kollegor. Vilket gör att vi ställer upp för varandra när det behövs.

Dataprojektledare

Jakob Alvhed

Hur ser en vanlig dag ut?
– Den kretsar mycket kring att bygga, programmera och kvalitetssäkra webb- och postenkäter. Eftersom jag ofta driver flera projekt parallellt handlar en stor del av arbetet om prioritering. Ibland jobbar jag också med interna förbättringar och effektiviseringar, vilket är en rolig variation till den dagliga produktionen.

Vad uppskattar du mest i samarbetet med dina kollegor?
– Att folk litar på att jag levererar. Datainsamlingen är ofta en kritisk del av ett projekt och det finns en tillit till att jag hanterar den biten, det känns bra. Jag uppskattar också att det finns utrymme att komma med egna idéer och initiativ. Det interna utvecklingsarbete jag gör ligger ju egentligen utanför min roll, men det välkomnas, vilket säger något om kulturen här.