Fyll i formuläret
Tips, nyheter, guider och webinar från oss:
De 4 största utmaningarna med varumärkesarbetet 2024
Vi har tagit reda på vad marknadschefer och kommunikationschefer dagligen utmanas med när det kommer till varumärkesaktiviteter – och det visar sig att det finns många gemensamma problemområden...
AI-webinar 7 november
Webinar 7 november: Välkommen på AI-webinar som ger dig konkreta insikter i hur AI kan hjälpa dig som är ledare eller HR-stöd.
Så stärker du varumärket och ökar resultatet med hjälp av AI
Välkommen på höstens stora AI-webinar ihop med Gröna Lund och Valedo där du får reda på hur du som chef eller medarbetare kan använda AI-teknik för att maximera effektiviteten i ditt arbete, förbättra beslutsfattandet och driva arbetet framåt.
Lycka + framgång = Sant?
Webinar 25 september: Häng med lyckoforskaren Micael Dahlen på en morgon med fokus på medarbetare och brand kopplat till lycka.
Webinar: Ta kontroll över ditt varumärke!
Webinar 10 september: Välkommen på webinar med fokus på det viktigaste ditt företag har: varumärket!
Medarbetarundersökning eller pulsmätning - skillnader och fördelar
Medarbetarundersökningar och pulsmätningar är någonting som görs för att kunna tracka detta, men vad är egentligen skillnaden mellan en medarbetarundersökning och en pulsmätning? Låt oss förklara!
Demo: Vår AI-lösning
Vi har kommit långt med att implementera AI-stöd i alla delar av vår verksamhet, och inom exempelvis kundundersökningar (CX) finns det redan som tillval i våra system.
8 sätt att skapa en mer innovativ och lärande företagskultur
Våra senaste undersökning visar att 35% av medarbetarna inte känner att de utvecklas på sin arbetsplats. Så kan vi såklart inte ha det! Här är åtta förslag på hur du skapar en mer innovativ och lärande företagskultur.
Skäl till att medarbetare byter jobb 2024
Visste du att 38% inte känner sig sedda eller bekräftade på sin arbetsplats? I denna rapport presenteras statistik och orsaker till att medarbetare vill byta arbetsgivare - men också tankar om vidareutveckling och karriärsambitioner.