Checklista till nöjes- & besöksnäringen i sommartider

GRATIS GUIDE ATT LADDA NER

Turist, javisst! Nu är det dags att maxa gästupplevelsen.

Sommar, sol och semestertider är äntligen här! För många är det den mest efterlängtade årstiden då vi kan njuta av varma dagar och härliga äventyr. Inom nöjes- och besöksnäringen är det högsäsong för restauranger, hotellverksamheter, museum, festivalarrangemang och nöjesparker. Det är nu viktigt att skapa minnesvärda upplevelser för gästerna. För att göra detta kan det vara bra att fokusera lite extra på området kundupplevelse under denna period.

Origo Groups checklista med 8 tips att checka av hjälper dig att identifiera sätt att förbättra gästens upplevelse under sommarbesöket. Genom att följa våra tips kan du skapa ett ännu mer minnesvärt och givande äventyr för de som kommer och besöker er i sommar – och bli den perfekta platsen för avkoppling, underhållning och glada minnen!

Ja, jag vill ha guiden






Checklistan innehåller boxar och info om nedan:

  • Förberedelse
  • Skapa ett minnesvärt första intryck
  • Optimera gästernas fysiska & emotionella upplevelse
  • Erbjud ett unikt & differentierat besök
  • Kommunicera tydligt & effektivt
  • Mät & utvärdera gästernas upplevelser
  • Inspektera fältet
  • Fortsätt utvecklas och förbättras

Vill du veta mer?

Karin Hedelin-Lundén Origo Group

Karin
Hedelin-Lundén

Affärsområdeschef Privat sektor

+46 70 859 41 99 karin.hedelin-lunden@origogroup.com

Fler guider

misstag inom AI

Misstag inom AI

Är ditt företag på väg att göra samma AI-misstag som så många andra? Vi har sammanställt de fem vanligaste misstagen företag gör när de implementerar AI – och hur du undviker dem.
Läs mer

Skäl till att medarbetare byter jobb 2025

Visste du att 13% känner hög oro över att bli av med sitt jobb? I denna rapport presenteras statistik och orsaker till att medarbetare vill byta arbetsgivare - men också tankar om vidareutveckling och karriärsambitioner.
Läs mer
webinar medarbetartrender origo group

Medarbetartrender 2025

Välkommen att trendspana med oss - nu är det hög tid att lyfta blicken och ta reda på vad som kommer påverka 2025 ur ett ledar- och medarbetarperspektiv.
Läs mer