BLI REDO FÖR 2024
Vilka trender påverkar medarbetare och ledare 2024?
En turbulent omvärld och en oviss arbetsmarknad (där bland annat krig, konflikter, lågkonjunktur, nedskärningar och ny teknologi står i fokus) ställer nya krav på både företag och dig som ledare eller medarbetare. Framtiden är mer oviss än någonsin och rörelserna i vår omvärld påverkar oss både positivt och negativt.
Hur vi leder, kommunicerar, samarbetar och tar beslut är avgörande för hur vi lyckas. Trender med AI och nya hjälpmedel gör att vi behöver navigera mellan verklighet och fiktion samtidigt som vi allt mer ifrågasätter vad som är verkligt.
Vem ska vi lita på och hur bevarar vi empatin i våra relationer? Vad gör allt det nya med våra medarbetare? Är de stressade eller oroliga? Kommer de stanna kvar hos oss eller behöver vi säga upp dem, eller lämnar de självmant?
Vi på Origo Group arbetar med insikter kring ledarskap och medarbetarengagemang och vill med denna trendspaning ge dig bästa förutsättningarna för att gå in i 2024.
Ladda ner vår spaning genom att fylla i formuläret nedan!
