Få koll på läget
De största utmaningarna med varumärkesarbetet 2025
Vi har tagit reda på vad marknadschefer och kommunikationschefer dagligen utmanas med när det kommer till varumärkesaktiviteter – och det visar sig att det finns många gemensamma problemområden...
5 saker att tänka på när du ska göra pulsmätningar
Oavsett hur du mäter och följer upp medarbetares välmående idag är det viktigt att känna till för och nackdelar med olika former av mätningar. I denna guide skriver vi om 5 saker att tänka på när ni ska implementera pulsmätningar i er organisation – detta vill du inte missa!
Misstag inom AI
Är ditt företag på väg att göra samma AI-misstag som så många andra? Vi har sammanställt de fem vanligaste misstagen företag gör när de implementerar AI – och hur du undviker dem.
Skäl till att medarbetare byter jobb 2025
Visste du att 13% känner hög oro över att bli av med sitt jobb? I denna rapport presenteras statistik och orsaker till att medarbetare vill byta arbetsgivare - men också tankar om vidareutveckling och karriärsambitioner.
Medarbetartrender 2025
Välkommen att trendspana med oss - nu är det hög tid att lyfta blicken och ta reda på vad som kommer påverka 2025 ur ett ledar- och medarbetarperspektiv.
Trendspaning 2025
Bli redo för 2025! I vår trendspaning pinpointar vi de trender vi ser i samhället och världen, ja till och med bortom den – med fokus på BX och CX. Vi vill med denna trendspaning ge dig bästa förutsättningarna för att gå in i 2025.
De 4 största utmaningarna med varumärkesarbetet 2024
Vi har tagit reda på vad marknadschefer och kommunikationschefer dagligen utmanas med när det kommer till varumärkesaktiviteter – och det visar sig att det finns många gemensamma problemområden...
Skäl till att medarbetare byter jobb 2024
Visste du att 38% inte känner sig sedda eller bekräftade på sin arbetsplats? I denna rapport presenteras statistik och orsaker till att medarbetare vill byta arbetsgivare - men också tankar om vidareutveckling och karriärsambitioner.
Medarbetartrender 2024
Välkommen att trendspana med oss - nu är det hög tid att lyfta blicken och ta reda på vad som kommer påverka 2024 ur ett ledar- och medarbetarperspektiv.
