Så arbetar dessa företag insiktsdrivet – och når framgång

GRATIS GUIDE ATT LADDA NER

”Steal with pride” – Lösningar, tips, metoder & inspiration

Att lyssna på kunder, marknaden och medarbetare är nyckeln till framgång. Under de senaste åren har vi låtit våra kunder från olika branscher och verksamheter berätta hur de arbetar med mätningar och insikter för att effektivisera sitt arbete. I våra webinar och case har representanter från verksamheterna bidragit med praktiska tips och verkliga exempel.

I denna guide har vi paketerat dessa för att ge dig inspiration och tips på lösningar och metoder som kan göra dina insikter till verklig förändring.

Ta reda på hur Amazon, Swedavia, ICA, Essity, SKR, White Arkitekter, Jula och Kalmarhem jobbar med insikter genom att ladda ner guiden nedan.

Ja, jag vill ha guiden






personer som går över ett övergångsställe

I guiden får du  med dig:

  • Rimliga förväntningar – SKR
  • 5 trendteman & scenarioplanering – Swedavia
  • A/B-tester & justeringar – Amazon
  • Insiktstrappa med olika nivåer – ICA
  • Undvik skrivbordslådan – Essity
  • Mät regelbundet över tid – White Arkitekter
  • Agera snabbt på snabba insikter – Jula
  • Undersök behov för att prioritera rätt – Kalmarhem AB

Vill du veta mer?

Peter
Götenstedt

Affärsområdeschef Offentlig sektor

+46 76 695 18 99 peter.gotenstedt@origogroup.com

Maria
Celén Törnqvist

Försäljningschef Privat sektor

+46 70 766 80 64 maria.celen@origogroup.com

Fler guider

Så arbetar dessa företag insiktsdrivet - och når framgång

Ta reda på hur Amazon, Swedavia, ICA, Essity, SKR, White Arkitekter, Jula och Kalmarhem jobbar med insikter genom att ladda vår senaste guide!
läs mer

Checklista till nöjes- & besöksnäringen i sommartider

Turist, Javisst! 8 checkboxar med info och tips som lotsar dig som är verksam inom nöjes- och besöksnäringen till en bättre kundupplevelse i sommar, semestertider och högsäsong.
läs mer
Ex-rapport därför vill medarbetarna byta arbetsplats

Orsaker som får medarbetarna att byta jobb

64 procent av svenskarna funderar på att byta jobb under 2023? Pengar och önskan om en högre lön toppar anledningarna. Har du koll på vilka faktorer, förutom förhöjd lön, som kan göra att medarbetare vill stanna kvar på arbetsplatsen? Och vad kan få fler talanger att söka sig till just er?
läs mer