varför slutar medarbetare

Skäl till att medarbetare byter jobb 2024

GRATIS RAPPORT MED STATISTIK ATT LADDA NER

Visste du att 38% inte känner sig sedda eller bekräftade på sin arbetsplats?

Nu släpper vi nya siffror om vad medarbetarna tänker och tycker om sin arbetsplats, med fokus på varför de vill byta jobb. Det är knappast något nytt att lönen är det främsta skälet till att vi vill byta arbetsgivare men något som tagit mer plats i årets mätning är det ökade behovet att känna sig sedd och uppskattad. Även missnöje med ledningen är en orsak som gör att fler vill söka sig vidare.

I denna rapport presenteras statistik och orsaker till att medarbetare vill byta arbetsgivare – men också tankar om vidareutveckling och karriärsambitioner. Ladda ner rapporten nu!

Ja, jag vill ladda ner rapporten






Detta innehåller rapporten:

  • Statistik kring varför medarbetarna vill byta arbetsplats 2024
  • Hinder för karriärsutveckling
  • Oro om anställning
  • Kännedom om omställningsstödet
  • Karriärambitioner och vidareutveckling

Hör av dig!

Anneli
Malaguti

Ansvarig Medarbetarundersökningar

+46 70 778 54 69 anneli.malaguti@origogroup.com

Upptäck mer!

medarbetare och ai-robot på kontor

Medarbetartrender 2024

Välkommen att trendspana med oss - nu är det hög tid att lyfta blicken och ta reda på vad som kommer påverka 2024 ur ett ledar- och medarbetarperspektiv.
läs mer
En smiley som är målad på gatan som en symbol för en lyckad medarbebetarundersökning eller pulsmätning

5 saker att tänka på när du ska göra pulsmätningar

Oavsett hur du mäter och följer upp medarbetares välmående idag är det viktigt att känna till för och nackdelar med olika former av mätningar. I denna guide skriver vi om 5 saker att tänka på när ni ska implementera pulsmätningar i er organisation – detta vill du inte missa!
läs mer
person på väg ut från kontoret

8 tips för att lyckas med medarbetarundersökningen

Är det dags att göra en medarbetarundersökning ? Spana då in vår checklista med 8 avgörande tips för att lyckas med just medarbetarundersökningen.
läs mer