Tack för att du tar kontakt !
Vi återkommer till dig inom kort.
Det senaste från Origo Group:
8 tips för att lyckas med medarbetarundersökningen
Är det dags att göra en medarbetarundersökning ? Spana då in vår checklista med 8 avgörande tips för att lyckas med just medarbetarundersökningen.
Inför prissättning: Mät målgruppens preferenser och betalningsvilja
Vad är din vara eller tjänst värd för kunden? Det är en svår fråga att gissa sig till. Speciellt när inflationen har kommit påverka våra plånböcker. Men, det finns ett enkelt sätt att ta reda på det och hamna så rätt som möjligt.
Nya uppdateringar i Great Rate
Se när Ted Axelsson visar uppdateringarna med Great Rate under ett frukostmöte. Vår HR-chef Lotta Widercrantz tittade in för att ge sin bild av användarupplevelsen.
Webinar: Framgångsstrategier för e-handel
18 oktober: Häng med när vi under 45 minuter grottar ner oss ordentligt i e-handel tillsammans med några av Sveriges största varumärken: Amazon, Elgiganten och Swedish E-Commerce Academy.
Så arbetar dessa företag insiktsdrivet - och når framgång
Ta reda på hur Amazon, Swedavia, ICA, Essity, SKR, White Arkitekter, Jula och Kalmarhem jobbar med insikter genom att ladda vår senaste guide!
White Arkitekters varumärkesarbete
Whites mission är att, med arkitekturens kraft, driva omställningen till ett hållbart liv. Vi har träffat Miriam Tjernström, Kommunikationschef, som ger sina bästa tips om branding, varumärkestracking, PR & kommunikation.
Revolutionera din kundundersökning: Undvik dessa vanliga misstag
Även om du har fått med dig ledningen och skickar ut genomtänka frågor så flyter inte alltid hela processen med kundundersökningen så bra som du vill... Vi listar de vanligaste misstagen vägleder dig rätt!
Checklista till nöjes- & besöksnäringen i sommartider
Turist, Javisst! 8 checkboxar med info och tips som lotsar dig som är verksam inom nöjes- och besöksnäringen till en bättre kundupplevelse i sommar, semestertider och högsäsong.
Orsaker som får medarbetarna att byta jobb
64 procent av svenskarna funderar på att byta jobb under 2023? Pengar och önskan om en högre lön toppar anledningarna. Har du koll på vilka faktorer, förutom förhöjd lön, som kan göra att medarbetare vill stanna kvar på arbetsplatsen? Och vad kan få fler talanger att söka sig till just er?